什么是企业穿透式管理方式

企业穿透式管理是一种管理理念和方法，旨在通过跨部门合作、信息共享和文化传承等手段，追求全面、协调和有效的企业管理。其目的在于打造一个具有高效组织结构、良好沟通协作机制、创新文化氛围和员工发展支持的企业，实现企业的创新、成长和成功。

企业穿透式管理的核心是信息共享和团队协作，因为只有跨部门的协同合作，才能促进企业各项工作的顺畅和高效。这种管理方式需要有一个有效的信息共享平台，可以帮助员工快速、准确地查找相关信息，加强信息的沟通和协同，避免信息孤岛和重复工作。

企业穿透式管理还需要一个强大的团队协作机制。因为每个部门都有自己的职责和目标，不同团队之间可能存在着分歧和竞争。企业穿透式管理需要打破这种局面，建立一个更加紧密的团队，鼓励团队成员间相互帮助、支持和理解，达到协作共赢的目的。

企业穿透式管理还需要塑造出一种积极的创新文化氛围。创新是企业生存和发展的根本，只有不断的创新才能使企业在激烈的市场竞争中更具有优势。为了实现创新，企业穿透式管理需要鼓励员工提出新想法、新观念和新项目，并不断加强创新管理和创新领导，培养员工的创新能力，使人人都能成为企业创新的推动者和中流砥柱。

除了以上三点，企业穿透式管理还需要重视员工发展的支持。员工是企业最重要的资产，没有员工的支持和配合，企业穿透式管理只能是一纸空文。企业应该重视员工培训和发展，为员工提供良好的工作环境、培训课程、晋升途径和福利待遇，为员工的成长和发展打下基础，并使员工在企业中感受到归属和尊重的情感。

企业穿透式管理是一种适应现代企业管理趋势的管理理念和方法，其核心在于信息共享和团队协作，以实现企业全面、协调和有效的管理。企业穿透式管理需要打破旧有的部门壁垒，建立紧密团队，营造创新文化和支持员工成长，促进企业发展和成功。